第395章 郝总?壕总!-《高人竟在我身边》


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    不只是刘业,几乎所有人都是一样。

    要说唯一心中有些遗憾的,恐怕也就新入职的员工了。

    短期来看,这项福利似乎和他们一点儿关系都没有。

    不过从长远的角度来看,只要有在云梦集团工作两年以上的打算,这批员工福利房早晚能轮到他们头上。

    “3000多套房……得花不少钱吧?”一位今年5月份才入职的员工,语气感慨的说道。

    旁边另一名比他稍早两个月入职的员工接话说道。

    “废话……”

    “满两年可以免费入住,满十年直接过户……我瞬间感觉,这工资和员工福利比起来简直不值一提。”

    “别说是工资了。这福利待遇……特么简直比国企还香。”

    “那可不……这都新历多少年了,国企早八辈子就不分房了吧。”

    两人一边感慨,一边庆幸当时投简历的时候,有将简历投到这里。

    如此牛逼的待遇,就算是找遍整个江城,恐怕也找不出来几个更好的了……

    ……

    事实上,虽然云梦集团为解决员工的住房问题花了不少钱,但并没有员工们想象的那么多。

    由于该楼盘名义上属于“员工宿舍”,而云梦集团因为脑机接口研究所又和高新技术企业沾边,因此拿地的时候享受了江城市zf的高新技术企业扶持政策,并没有花费一般商品房楼盘开发商付出的那么大代价,以很低的成本便拿到了紧邻滨江商务区边上的那块地。

    众所周知,房地产开发的主要成本,基本都在地价上。

    由于在这一环节上节约了大量成本,云梦集团在这个项目上花的钱甚至还不到十个亿,而且这还是在包含了配套设施建设以及套内精装修的情况下。

    除此之外,根据云梦集团与夏林集团之间的合约,云梦集团需要支付的只有2亿元的预付款,剩下不到8亿的尾款只需要在最后一期项目完工之前交付即可。

    不统计分公司和劳务派遣的合同工,云梦集团目前旗下正式员工只有不到三百人,三千套房作为员工宿舍绰绰有余,至少十年之内都没什么问题。

    而且根据夏国的政策,这笔福利性质的开支还可以在过户行为发生之时列入经营支出,抵消一大笔税款。

    不过,话又说回来了,即便没有这些好处,郝云同样也会做这件事情。

    毕竟补贴再怎么多,拿地的价格再怎么便宜,这钱总归还是得从他公司的口袋里掏的。如果只是为了贪便宜,不搞这员工福利房才是利益最大化的选择。

    他说过的话就一定会做到,这不仅仅是男人的承诺,更是一种责任。

    至少在游戏业务上,云梦集团已经做到了国内一线的水准。

    若是只肥了自己一个人,在良心上总是难免有些过不去……

    会议只开了不到十分钟便结束了,向来不喜欢拖泥带水的郝云,把重要的事情说完了之后就宣布了散会。
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