第(2/3)页

    想了很久，衡量了很久，陈知年最后还是继续用‘幸福家居’。虽然这个名字听起来很俗很土，但这也正是大家的追求。

    ‘生活幸福’是每一个人内心深处的愿望。

    努力工作，拼命赚钱，不就为了幸福快乐的生活？

    陈知年希望自己，希望‘幸福家居’能为大家的幸福生活尽一分力。所以，公司的名称被定为‘幸福家居’。

    一切准备好，只欠东风了。

    招聘开始。

    陈知年同时在好几份报纸上登了招聘广告，然后就等着人才上门了。陈知年经历过面试，知道找工作不容易，在应聘通天公司之前，她也是面试过好几家公司的。

    只是，陈知年没想到找人才同样不容易。

    应聘难，招聘也难。

    陈知年的招聘广告已经刊登了好几天，但一个面试的人都没有。陈知年每天早早来到公司，坐在办公室里，等待人才上门应聘。

    但是，一个也没有。

    连续五天，一个都没有。

    陈知年这样天天‘元气满满’的人都忍不住的要泄气了，真的太打击人了。她一天天在公司空坐着，望穿秋水也没有等到应聘者。

    “怎么回事？”陈知年觉得奇怪，难道她的招聘广告不够吸引人？

    不应该啊。

    陈知年盯着报纸上的招牌广告看，和别家公司的招聘启事并没有什么区别。本来，她想要弄个‘招兵买马’的亮眼招聘广告，但林萤光说哗众取宠，看着不靠谱，不会是应聘者的第一选择。

    一份报纸上几十家甚至百多家的公司在招聘，大家都默认这种低调直接明了的方式，应聘者也喜欢这种简洁明白。

    要是真的弄个亮眼花俏的广告招聘，大家还以为这是什么不正经公司呢。

    所以，陈知年借鉴了其他公司的招聘方式做的招聘广告。但，几天过去，一个应聘的人也没有。

    失望。

    陈知年以一个应聘者的心态去看这则招聘广告，没有问题。岗位，学历要求，工作要求，基本工资，至于福利？面谈。

    陈知年把‘幸福家居’的招聘广告圈出来，问自己，如果是她看到这样的招聘启事，会心动吗？会想要试试吗？

    应该会吧。

    虽然没有什么亮眼的地方，但也中规中矩。

    当初她是怎样挑选面试公司的？

    职位的条件，公司的待遇，就这样两样。因为她是‘小学鸡’大学毕业，所以一些重要的、福利特别好的岗位和公司，她很有自知之明的避开。

    对于一些明知道即使面试也不会成功的公司，她肯定不会浪费时间去面试。她是根绝自己的学历、能力，想要的工资福利去挑选。

    别人呢？

    应该也一样。

    天下的应聘者多相同。

    所以，‘幸福家’招聘广告为什么没有人问津？

    很奇怪。

    很意外。

    陈知年认真分析‘幸福家居’的招聘广告，反反复复，确定没有任何问题后就等着，也只能等着。

    陈知年告诉自己不能急，人才是值得等待的。

    万事开头难，坚持就是胜利。

    等。

    陈知年一边忙着上课，一边忙公司的招聘。

    听陈知年说，连续几天都没有人应聘，林萤光和周辞白都有些意外。

    因为从1996年，也即是今年开始，大学不再包分配。毕业生越来越多，用人单位已经趋于饱和，毕业生分配到的单位越来越不如人意。

    从几年前开始，就有越来越多的大学生放弃分配，选择自主创业或者到私人公司去。越来越多的人觉得铁饭碗不再铁，不管是工资还是福利待遇都不如私人企业。

    所以，林萤光和周辞白都意外‘幸福家居’没有应聘者。

    “再等等吧。”

    招聘广告没有问题，只能等了。

    “要不要再电视上招聘？”

    陈知年摇头，“不划算。”虽然有林萤光在能打折，但电视台的广告费相对于报纸来说，还是一个天文数字。

    对于刚起步的‘幸福家’来说，并不划算。甚至有些奢侈浪费。

    “你决定。”自从陈知年辞职管理‘幸福家’后，林萤光就很少插手‘幸福家’的事情。林萤光说‘发展，最忌讳两种声音。’

    既然‘幸福家’是陈知年的店，林萤光就信任她能管理好。即使偶尔出差，影响了利润，也是一种锻炼。

    失败不是成功之母，但失败能为成功提供借鉴的经验。

    创业和发展，从来不怕出错，不怕失败。

    陈知年的确不怕失败。即使现在没有人应聘，她也慢慢的平静了下来，少了开始时候的急切和烦躁。

    慢慢来，不急，她还年轻。

    一辈子很长，她没有必要因为这样的一点点小事儿急切。

    平静了下来，陈知年依然每天等在公司，但她会带上其他书籍或者需要查看的账本。‘幸福家’的账本一个月查一次，仓库的建材账本则半个月一个，主要是建材的生意太好，账目数据太多。

    在招聘广告刊登的第十天，终于有了应聘的人，是个年轻的小姑娘，应聘财务职位。会计专业毕业的小姑娘，不是本地人，因为听老乡说羊城赚钱容易，工资高，毕业后就和同学门一起过来了。

    陈知年喜欢她的踏实和认真，而且看着朝气勃勃，干劲十足。不管任何时候都精神饱满，充满活力。

    陈知年从小姑娘身上见到了自己的也影子。

    在听小姑娘说‘我不能保证我一直不辞职，但我能保证，只要我在岗位一天，我就认真一天。’后，陈知年毫不犹豫的决定，就她了。

    一辈子太长，谁也不能保证未来如何。

    再说，人往高处走，这是人之常情。她不会也不能束缚别人往高处走，她需要做的是努力发展‘幸福家’，让‘幸福家’成为别人口中的高处。

    如果‘幸福家’发展得好，还担心员工会辞职？

    “我不能保证我一辈子在‘幸福家’。”小姑娘有些不好意思，脸上带着刚出社会的青涩和天真。

    陈知年想到了自己，“我不需要你保证。如果‘幸福家’发展不好，你走是人之常情，如果‘幸福家’发展得好，我也不惧你离开。”

    “谁也没有必要为谁的一辈子负责。”陈知年笑得坦然。

    一辈子在一家公司？

    呵呵。

    以前很多人都能做到，还因为有一个铁饭碗而骄傲自豪。一辈子在一个岗位上，甚至传给儿子，传给孙子。

    以前，工作是铁饭碗，是一辈子的事情。

    但现在，不是了。

    现在，应该很少有人能在一个岗位上坚持一辈子。

    “我以为你希望我说，一辈子为‘幸福家’奋斗呢。”小姑娘真的很天真。

    陈知年被逗笑了，“要一辈子为‘幸福家’奋斗的是我这个老板。你的一辈子，应该为你自己奋斗。”

    曾经叶云飞和马总不也说一辈子的好兄弟？一辈子有福同享？叶云飞不也说过要一辈子为通天公司奋斗？

    但最后不也分道扬镳？

    所以，说什么一辈子都是假的，还不如做好当下。

    原来，很多公司听了小姑娘的话后觉得她好高骛远，不稳定，可能属于常离职的员工，所以婉拒了专业知识优秀的她。

    公司的确不喜欢常辞职的员工，毕竟，谁也不希望刚刚培养出来的员工转眼就被别的公司挖走。

    培养一个员工是需要人力、精力、财力的，没有公司愿意白做工。所以，很多公司签合同，一般都是三年五年，如果提前离职，需要赔偿违约金。

    当然，公司也不能员工最求更高更好的工作。

    陈知年很认真的说道：“我只希望你在职一天，就兢兢业业的做好本职工作。”

    至于会不会离职？

    不是现在应该考虑的问题。她应该考虑的是，如果让员工发挥出最大的绩效。

    “能立刻上班吗？”陈知年迫切的需要一个财务来处理‘幸福家’的账。随着‘幸福家’涉及的业务越来越广，账目越来越多，陈知年这个非专业人士看得头晕眼花。

    所以，陈知年希望财务能尽快上班。

    小姑娘元气满满，“能。”和她一起来羊城的同学都已经找到了工作，只剩下她一个人还在寻寻觅觅，天知道她也有多着急。
    第(2/3)页