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    如果有人不称职，完成不了分配给他的生产任务，技术不代表，质量十分糟糕的话，出现一次会警告，两次会严厉警告，出现三次，那么就会被剥夺“种田王”的职权，再交给擅长与喜欢这类工作的人手中，即分封新的种田王。

    另外以后还允许出现竞争的情况，有可能会分封两个“种田王”，a王拿走70%的田地，b王拿走30%的田地，但如果b王干的好，工作出色，种出的稻米品质更优，大受欢迎，那么b王会拿走70%的土地，a王只剩下30%……即赢者多吃。

    鼓励竞争现象，奖励优秀成员，避免死水一潭。

    如此种种，制度上设计的非常完善。

    而徐明自己，也给自己分封了个“珠宝王”的称号，每年有100箱珠宝的生产任务。

    还有“市政王”的名下，以后会分化出绿化王、交通王、水电王、厕所王等等职业，而对于表现糟糕、行为乖张的家族成员，说不定就会把厕所王、大粪王这类的职权分封给他，一辈子与粪便打交道，甚至子孙后代都要一直从事这个行当，也算一种相当严厉的惩罚。

    除非表现一直良好，兢兢业业没有出现过多的差错，则有可能“转行”到新的职权之上。

    并不是学习朱元璋，不给他人改变自身命运的机会。

    尤其是“族皇”（家族的领头人）、“安保王”、“七大长老王”这些职权，就不是世世代代遗传下去的职位，而是需要经过家族大会的选举，让最优秀的人才上台，才能很好的管理整个家族……这几个职权，是只属于天才活跃的舞台。

    当然，六十多岁的徐明，现在还活在这个世上，也不打算让出自己“族皇”的权利，故而当前这个职权是固定不变的，除非那天徐明厌倦了，家族的发展走向正轨了，他才会从“族皇”的位置主动退下来，交给最优秀的子孙来干，且五年一个任期，最多可以连任两届。

    如此，

    一系列的改革与安排下来。

    随身世界这边，一个家族型的国家雏形，就这么建立起来。

    虽然当前的人口只有一千多，只是一个空的架子，运转的也不是非常灵活，日常的问题和困难很多，让徐明每天都得打开几次时空通道，让物资来回运输。

    但徐明相信，经过一段时间的磨合之后，这套体系，就可以自主的运转，不需要外部资源的帮助，就能良好的发展下去。

    而且实际上，之所以设计这么一套体系，徐明的主要目的就是两个。

    一个，是为了更好的享受，让很多原本要自己去干去完成的工作，如今只要动动嘴，就有相对应的子孙后代去完成，想要吃某种水果，几个小时之内，就能送到他的面前，不管水果生长在多元的地方。

    且为了讨好徐明，刷到大量的印象分，这些子孙后代们，都是疯狂的跪舔，积极做事，只为博的徐明的满意，而徐明高兴之余，哪怕是随便送出的一小箱珠宝，都能引得无数眼红。

    帝王，

    这样的上千人围绕自己，卖力讨好与表现，让徐明有种古代帝王一般的感觉。

    可谓非常的爽。

    其次，也是一个公开的所有人都知道的理由。

    那就稳定。

    徐明希望自己的家族，能够长久的存在与稳定下去，尽量避免内斗与分裂，始终是一个不可分割的整体。

    如果走传统模式的话。

    等几百年后，生活在随身世界上的家族人口，超过了1000万，即便土地和资源依然足够，但肯定会陷入激烈的冲突中，血仇与厮杀现象变为常态。

    有可能分裂成几个到十几个的分裂势力，彼此攻伐，互相看不顺眼，早已不顾祖先血脉之亲。

    如今徐明的办法，就是分行业为王，一次撒下上百个王号，日后会分化出上千个、上万个，遍地都是。

    但由于日常生活中，每个行业都不可或缺，分工合作之下，才能活的更高。

    故而哪怕是过去了几千年、上万年，只要这个体系，能够保持子孙延续的惯性，那么，就不可能再发生分裂，始终是个不可分割的整体。


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