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    3，金店的财务、人事、管理大权，全部归陈翡曼，陈家的家族成员，可以在金店中工作，但必须遵守陈翡曼制定的条条规矩，一旦存在不好的行为，陈翡曼可以解雇和开除，作威作福的梦想破灭。

    只能踏实工作，多劳多得，不能偷奸耍滑。

    这当中徐明也提了一个建议，那就是陈家当中，如果有比较优秀的值得培养人品性格还算不错的家族成员，可以作为“重点培养人才”，得到一定的资源倾斜和照顾。

    比如会成立一个投资基金，每年注入1亿进去，受到重点培养的家族成员，可以进入投资基金会，掌握1000万左右的投资权限，可以去实体或非实体领域，一展所长，创造更多的经济利益。

    总而言之，只要是值得培养的人才，就会给他一个表现的平台和“机会”，让他发挥出属于他们的才华，而不是埋没与浪费。

    即等于是有一条类似于捷径的“上升渠道”，给抓住机会的人。

    而要说真正的平台与上升渠道，其实要属于蓝梦欣的“梦海教育学院”。

    这座学院成立只有十年，但在全世界范围内，已经拥有了极其巨大的知名度。

    每年报考该学院的国内外学生，人数超过百万，但只有1万余人才能顺利入学。

    学费也是相当的高昂，采用两级学费制度，富裕家庭可以用金钱购买分数，1万块钱买一分，但买分最多不能超过100分……资质太差的不受。

    而那些资质好天分高的，则是多考一分，就减免一定的学费，综合素质足够优秀者，不仅能免学费，还能拿到大量的奖学金。

    即便如此，梦海教育学院，每年仅学费收入，就超过了10个亿。

    而这座学院内的天才，数量多到令世界许多发达国家感到恐惧的程度。

    近10万的在校学生，几乎全是天资聪慧的人才。

    但是学习的过程中，可以利用最先进的虚拟头盔设备，进行虚拟教学，学习效率提升70%。

    大概前10%的尖子生，可以经常饮用提神樱桃豆，学习效率又提升30%。
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