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    春节过后，依旧是每天的忙碌。

    崔宁则是给自己下达了一个任务，就是一对一的和员工聊天，少则三五分钟，多则十几分钟，要和公司的每个员工都沟通一遍。

    实际上，崔宁在研究、实验自己的最新技能，就是对能量磁场的感应与测量，了解一下每个员工的能量指数，也就是龙国传统相术中的命运轮廓。

    通过感应，然后综合每个人的面相、气色等特征，崔宁实际上也是在研究和理解这个新技能。

    大部分员工的能量指数在30-50之间，也就是一个普通人，而像华夏、艾伦等几个总监，能量指数超过了50，最高的则是来自龙都大学的郑一帆，能量指数为65.

    崔宁想到向雨真，以及自己偷偷喂食了鲜血的苏若晴，苏若晴最开始的能量指数是多少没有对比，但是向雨真确实从50，一个很普通的数字达到了78，这个数字自己公司上下都没有人能达到。

    崔宁也试图从报刊杂志或者电视上感受某些人的能量，但是却没有成功，看起来必须近距离才能实现，差不多是一个磁场的感应和计算，以及需要有一些简单地能量释放才可以。

    包括崔宁甚至站在繁华的人群中感受着人群的能量，虽然这些能量发出的混乱驳杂，但是以崔宁的接纳力，还是能够一一理清每个人的能量数值，那些面带愁容和苦相的，以及看上去疲惫不已的，果然能量指数本身就很低。

    即使有能量指数超过50的，也是很少很少的几位，看起来所谓的芸芸众生，大部分都是普通人。

    不过这些能量数值究竟是如何产生的，来自于天地秩序的哪个层面，包括自动的鲜血能改变数值，这都是崔宁希望破解的秘密，因为这一定有着天大的秘密，甚至关乎命运。

    崔宁想的是，如果自己的鲜血能够改变和提升别人的能量指数，也就是传说中的“逆天改命”，自己有没有必要在公司内部做一些小动作，让公司的每个员工都成为高能量者。

    崔宁甚至还想到了刘邦和朱元璋，他们之所以后来坐上皇位，以及身边几乎所有人也都贵极人臣，是不是也有类似的能力和秘方，能整体提升一帮人的能量指数，让大家都能超越自己呢？

    不过崔宁也没有轻举妄动，公司还小，不是每个人对公司都有忠诚，包括也不是每个人都愿意和公司一起成长的。

    即使自己真的有改变他人能量的功能，也要因人而异，包括送礼，崔宁也给自己设立了一个原则，不是每个人都要送珍贵的礼物，礼物虽然无价，但是送出去是心意，是需要一些基本的原则的。

    所以崔宁准备继续观察、考察一下自己的员工队伍，包括能够担当重任的人，以及可以信任的人，有着优秀品质的人，才可以获得提升能量的机会。

    不过就在上班的第一天，下午六点多，虽然大部分员工都下班了，崔宁还有几个人依然还留在公司。

    崔宁肯定是有很多事情要处理，以及一个一个客户发邮件，表示已经开工，包括一些工作的总结和规划，进行进一步确认。

    六点多钟，向雨真出现在了公司的门口。

    财务部经理贺萌正好看到向雨真，然后得知是来找崔总的，把向雨真带到了崔宁的办公室。

    “原来你就是公司的大老板，我还以为你只是一个合伙人呢”向雨真看看崔宁的办公室“你的办公室快赶上一家小公司了，比我们处长的办公室大多了”

    “刚成立的小公司，就是服务类公司，给企业服务的”崔宁一边说着话给向雨真倒茶“你怎么没打声招呼就来了”

    “我五点就下班了，你不是说你天天加班吗，我就过来看看你”向雨真说道“果然你真的还在公司”

    崔宁看着向雨真一个劲的看自己的办公室，以及透过办公室的玻璃看公司，笑道“不用看了，一会带着你看看公司都行，不过我们这个行业很辛苦的，加班是常事，包括出差也很多，真的忙起来，可没有时间陪你”
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