第(2/3)页

    郑仁会把手术过程定位在某个点上，然后告诉刘旭之要是他独立完成，这里他会怎么做。而自己的做法，有什么样的好处。

    这样的点不是很多，一共十一处。

    填鸭式的教学又一次被苏云打断。

    手术示范，下来讲解，如是循环。

    林娇娇有些诧异，她曾经是护士，虽然只是病房的护士，从来没上过手术台。但同学有很多手术室护士，也知道手术绝对没有人会这么教。

    正常人没有这么教手术的！

    一般都是带着上台，先做助手。看几十台手术后，主刀医生要是认为可以，就会放助手做一台。

    这台手术对于小大夫来讲，相当重要。

    要是手术成功，而且毛病还很少，那么恭喜，以后这类的手术小大夫就能时不时的上手做了。

    可一旦要是失败，那就大概率意味着他在主刀医生心目里是一个没有天赋、不知努力的笨蛋。

    这个可怜的小大夫会被扔到角落，再当几年助手。

    医疗界的竞争就是这么残酷。

    况且还有那种从来都不放手下做任何手术的术者存在。

    每一名小大夫想要成长起来，是一件极为困难、而艰巨的事情。不光需要努力和天赋，更重要的是命好，有一位肯放手的好老师。

    而眼前的郑老板……

    不光是放手，还手把手的教！

    林娇娇从来都没曾想过会有这种上级医生存在。

    教会徒弟，饿死师傅，虽然话说的有点过了，却是不争的事实。

    尤其是外科医生，过了四十多岁的巅峰期后，很有可能被人排挤走。

    郑老板……

    想到这里，林娇娇哑然失笑。

    郑老板才多大？不到三十！

    而刘旭之早已经过了巅峰期。虽然他努力学习，不断进步，可最后能达到的极限是肉眼可见的。

    撵上郑老板？
    第(2/3)页